「子どもの教育費、これからもっとかかるよね…」
「老後のお金も、そろそろ本気で貯めておかないと」
「この先、人生何があるかわからないし、やっぱりお金は必要だよね」
そんなふうに感じて、少しでも収入を増やしたいと考えていらっしゃる方、多いのではないでしょうか。パートよりもう少し収入を増やしたい、そんなときに候補に挙がるのが「派遣」という働き方。でも、「40代でも採用してもらえるのかな…」という不安もありますよね。この記事では、私自身の経験も交えながらお伝えしていきます。
なぜ40代で「派遣」という働き方が選ばれているのか
教育費や老後資金、将来への漠然とした不安…お金に関する悩みは、40代になると一段と現実味を帯びてきます。派遣は、パートよりも時給水準が高めの求人が多く、正社員ほどの責任は負わずに、しっかりと収入を確保できる働き方として注目される働き方、と言われています。
私の周りにも「今より収入を増やしたいけれど、正社員は荷が重い」という方で派遣を選んでる方もいました。残業なしなども選べたりして、ちょうどいいバランスの働き方なのだと思います。
40代は本当に派遣で採用されるの？現実的な可能性
結論から言うと、40代でも派遣で採用される可能性は十分にあります。
ただし、20代・30代と全く同じ条件というわけではありません。事務系のオフィスワークなど人気の高い職種は競争率が上がる一方で、これまでの社会人経験やスキルが評価されやすい職種では、40代の採用は決して珍しくないんです。ママ友さんでも40代で派遣されたチャレンジされた方何人もいらっしゃいます。スキルがあれば、より採用されやすいです。
自分の「こういう条件で働きたい！」というものが多すぎなければ決まる可能性も十分にあると思いました。私自身は、譲れない条件が多く、決まらない、というか応募すらままならなかったのです。
知っておきたい、40代派遣の現実と壁
若い世代に比べると、未経験の職種へのハードルはやや高くなりますし、派遣先によっては年下の社員と一緒に働くことへの戸惑いもあるかもしれません。また、契約期間が決まっているため、収入が続く保証がない不安定さもあります。社会保険への加入や更新のタイミングなど、収入面で確認しておくべきことも多くあります。こうした現実を知っておくことで、いざというときも慌てずに対応できるようにしておくことが大事だな、と感じています。
派遣＝フルタイム週5、と思っている方もいるかもしれませんが、そうでない案件もあるので、週4以下派遣のお仕事を探してる方にも一度見てみることをお勧めします。
失敗しない！40代からの派遣の選び方・採用されやすくするポイント
まず、これまでの職歴やスキルを活かせる職種を選ぶこと。未経験の分野より、経験を評価してもらえる分野の方が採用されやすくなります。次に、派遣会社の担当者としっかり相談し、自分の希望条件と市場の実情をすり合わせること。そして、複数の派遣会社に登録し、比較しながら自分に合った求人を探すことも大切です。この3つを意識するだけで、採用の可能性はぐっと高まります。
登録した後たくさんの仕事紹介メールが来ると思います。
最近は登録者の求人検索や閲覧した仕事等をAIが分析して、求めてるであろう？仕事かもしれない条件にかかったら、送られてくる、という感じにもなっていて、毎日ひっきりなしにメールが来るので、慣れてないなうちは見るのも大変だ💦ってなってしまうかもしれませんが、全部を見ないといけない、という気持ちに追われないように気を付けた方がいいと思います。（面倒、と感じたらやらなくなってしまうので）
40代の採用実績が多い派遣のおすすめ職種5選
- 一般事務・経理事務：これまでの実務経験が評価されやすい
- コールセンター・受電対応：丁寧な対応力が強みになる
- 経理・総務アシスタント：家計管理などの経験も意外と活きる
- 医療・調剤事務：資格があれば長期的に安定して働ける
- 軽作業・検品：未経験でも始めやすく、年齢を問わず採用されやすい
歯科衛生士さんなど、資格が無いとできない職種は「引く手あまた」だろうなぁ、と感じています。
自分のこれまでの経験と照らし合わせながら、無理なく続けられる職種を選んでみてくださいね。
まとめ：40代の派遣は、お金の不安に向き合うための現実的な選択肢
教育費や老後資金、この先の人生への不安…お金の心配は尽きないものですが、40代からでも派遣という働き方で、その不安に一歩ずつ向き合っていくことができます。採用の可能性は決してゼロではありません。まずは自分の経験を棚卸しして、派遣会社に登録するところから始めてみることをおすすめします。あなたの経験を必要としている職場が、きっと見つかりますように。
