「40代で派遣に登録なんて、今さら遅いのかな…」
そんなふうに思ったことありませんか?
実は私もそうだったんです。
周りのママ友さんでも40代で派遣登録して、実際に働いているということを知り、
思い切って、まず大手のリクルートスタッフィングに登録してみました。
結論から言うと、40代でも十分に活用できます! ただし、押さえておきたいポイントや注意点もあったので、そこも正直にお伝えしますね。
求人のリアル、メリットと注意点、40代が使いこなすコツを、実体験ベースでまとめました。
1. 40代でリクルートスタッフィングに登録してみた感想
「登録って、なんだか面倒そう…」
私もそう思っていたんです。
40代の私たちくらいの年代は、昔の派遣登録って、派遣会社、もしくはどこかの登録会場に行って登録する。っていう形が多かったですよね。
それもあって、昔は正直ちょっと腰が重かったんですよね。
行って登録して情報取られて終わり、連絡来ません、みたいな・・・
でも、今は現地に行かなくてよし。
登録そのものは、思っていたよりずっとあっさりです。
基本情報と職歴をWebで入力するだけで、目安は10〜15分ほど。
家から一歩も出なくていいし、わざわざパート休んだり、日中に時間を取って、とかしなくても好きな時間にできるので、主婦には本当にありがたいんです。
いちばん緊張していたのは、登録後の面談でした。「40代だし、いろいろ聞かれたらどうしよう」と、そわそわしていたんですよね。
私の場合は電話での面談で、担当の方はとても優しくて、拍子抜けしちゃいました。聞かれたのは、主に「どんなジャンルの仕事を探しているか」。むずかしい質問をされるわけではなく、希望をゆっくり聞いてくれる感じだったんです。
ちなみに、私が登録したのは約1年前なので、細かい部分は記憶があいまいなのでご了承ください。
2. 【本音レビュー】40代で感じたリクルートスタッフィングのメリット
ここからは、「実際に登録して、これはいいなと思ったところ」を3つお伝えしますね。
① 大手ならではの求人の幅広さと、働き方の選択肢
まず感じたのは、さすが大手だなということ。
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの派遣会社です。事務やIT、営業、医療系まで、扱っている職種が幅広いんですよね。オフィスワークだけでなく、テレワークや紹介予定派遣といった働き方にも対応しています。
40代の私たちにとって、これは大きいと思うんです。
20代のころのように「とにかく無理がきく!」という体力は、正直もう私にはないです💦
(階段で息切れしたときの、あの切なさ…笑)
だからこそ、「残業が少なめ」「時短」「在宅OK」といった、自分の生活に合う働き方を探せる選択肢の多さは、心強いんです。週4や週2，3勤務という案件も少ないですがあります。
求人の数や内容は日々変わるので、「どんな求人があるか」は、登録して実際に見てみるのがいちばん早いです。
② 無料のオンライン研修やキャリア相談が使える
次に、「あ、これはありがたい」と思ったのが、登録した人が使えるサポートです。
無料のオンライン研修やキャリア相談が受けれます。OA研修のような、WordやExcelといったパソコンスキルを学べる内容も用意されています。
「パソコンの使い方、ちょっと自信ないんだよね」
「今どきのソフトについていけるかな」
とか不安になりませんか？
そんなときに、無料で学べる場があると、気持ちがだいぶ軽くなりますよね。
③ 自分のペースで求人を探せる
最後は、マイページで自分のペースで探せるところです。
MyPageでは、お仕事情報をリアルタイムに見られます。時間のあるときに、家事の合間や夜のスキマ時間に、のんびり探せるのがいいんですよね。
登録前は「営業の電話がしつこかったらどうしよう」と心配していたのですが、私の場合は、困るような電話はなかった印象です。(1年前のことなので、「なかった記憶です」くらいですが。)
3. 登録して分かった!40代が気をつけるべき3つの注意点(デメリット)
ここまで、いいところをたくさんお伝えしてきました。でも、いいところだけを書くのはフェアじゃないですよね。
なので、「ここは知っておいたほうがいいな」という注意点も、正直にお伝えしますね。ただ、どれも「だから、こうすればいい」という対策つきなので、安心してください。
① 条件を絞りすぎると、求人が一気に減る
まず、いちばん気をつけたいのがこれなんです。
「時給は高くて、完全在宅で、未経験OKで、家から近くて、残業なし…」
気持ちは、よくわかります。私も、理想を並べだしたら止まらなくなるタイプなんです(スーパーの買い物リストも、毎回ふくらみます笑)。
でも、条件を詰め込めば詰め込むほど、当てはまる求人は減っていくんですよね。理想が100点でも、紹介される数がゼロでは、始まりません。
対策は、「これだけは譲れない」条件を2〜3つに絞ることです。そのほかは「できれば」くらいに考えると、出会える求人の幅がぐっと広がります。
② 20代・30代向けの求人も混ざっていることがある
2つ目は、求人の見極めです。
求人を見ていると、「未経験歓迎!」「若手活躍中!」といった言葉が出てきます。なかには、年齢の近い人が多い職場や、若い人を想定している求人もあるかもしれません。
だからといって、「40代はダメなんだ」と落ち込む必要はないんです。見るべきなのは、募集の言葉より、仕事内容と、自分の経験が合っているか。事務や接客、管理の経験があれば、40代ならではの強みを活かせる求人も、ちゃんとあるんですよね。
気になる求人があったら、「どんな人が活躍しているか」「職場の雰囲気はどうか」を、担当者に聞いてみるのもおすすめです。
③ エントリーしても、必ず仕事が決まるわけではない
3つ目は、ちょっと現実的なお話です。
エントリーしたからといって、100%お仕事が決まるわけではないんです。一つの求人に、複数の人が応募することもありますし、派遣会社のなかで、選ばれる人が決まることもあります。
そしていいなぁ、と思う求人はやはり争奪戦。掲載された瞬間に応募した方がよくて、悩んでる間に終わります。
「落ちた…やっぱり40代だからかな」と思ってしまいがちですが、実際には、他の人との兼ね合いや、募集条件とのタイミングなど、いろいろな理由があるんですよね。1回の結果で、気持ちを引きずらなくて大丈夫です。まず選考突破するためにたくさん応募することをお勧めします。（スキルがないと落ちる落ちる・・・）
大切なのは、1社1求人に、気持ちを賭けすぎないこと。気になる求人には、いくつか並行してエントリーしておくと、気持ちにも余裕ができます。
4. リクルートスタッフィングで40代が仕事を決めるための3つのコツ
ここまで読んでくださった方は、「じゃあ、どう使えばいいの?」と思っているはずですよね。
ここからは、40代が上手に使いこなすためのコツをお伝えします。どれも今日からできることなので、気軽に読んでくださいね。
① 希望条件に、少し「幅」を持たせる
1つ目は、希望条件にちょっとだけ余裕を持たせることなんです。
たとえば、こんな感じです。
- 時給を、理想より少しだけ下げて見てみる
- 勤務地を、最寄り駅から1〜2駅ぶん広げてみる
- 開始時期を、「すぐ」ではなく、少し余裕を持たせる
セクション3でも書いたように、条件を絞りすぎると、紹介される求人が少なくなりがちです。反対に、少し幅を持たせるだけで、出会える求人は増えやすいです。
それから、私がおすすめしたいのは、「まずは実績づくり」と割り切る考え方です。
ブランクがあると、「最初から理想の仕事じゃなきゃイヤ!」と力が入ってしまいますよね。でも、はじめの一歩は、完璧じゃなくていいんです。まず1つ働いてみて、自信と経験をつける。そこから、次の仕事を選んでいくほうが、結果的に近道だったりするんですよね。
(最初から完璧を目指すと続かないのと同じです。三日坊主になりがち💦)
② プロフィール(職務経歴)を丁寧に埋める
2つ目は、登録するときのプロフィールを、できるだけ丁寧に書くことです。
「どうせ大した経歴じゃないし…」と、さらっと済ませてしまいたくなりますよね。でも、ここは、あなたの強みを伝えるための大事な場所なんです。
40代には、20代・30代にはない、たくさんの経験があります。
- 事務:データ入力、電話・来客対応、書類作成、経理のお手伝い
- 接客:お客様への対応、クレームへの対応
- 管理:後輩の指導、スケジュールの調整
仕事だけでなく、PTAや町内会の役員など、「人をまとめた経験」も、立派な強みになることがあるんですよね。
大切なのは、「何をしていたか」を具体的に書くことです。「事務をしていました」より、「受発注のデータ入力と、電話対応をしていました」のほうが、担当者にも伝わりやすいです。
パソコンのスキル(WordやExcelなど)も、「どこまでできるか」を正直に書いておくと、合う求人を探してもらいやすくなります。
5. 40代の働き方をアップデートするために、まずは無料登録から
最後まで読んでくださって、ありがとうございます!
「40代で派遣に登録なんて、今さら遅いのかな…」と悩んでいた私が、実際に登録してみて感じたこと。
今日のまとめ
- 40代でも、リクルートスタッフィングは十分に活用できます。 大手ならではの求人の幅広さと、無料の研修やキャリア相談があるのは、心強いポイントなんです。
- 注意点もあります。 条件を絞りすぎると求人が減ること、エントリーしても必ず決まるわけではないことは、知っておくと気持ちがラクになります。
- コツは2つです。 希望条件に「幅」を持たせること、職務経歴を具体的に書くこと。
「確認するだけ」でも、大きな一歩です
登録して、マイページを開設するまでは、無料です。
「いきなり働く」と考えると、ハードルが高く感じますよね。でも「自分に合う求人があるかどうか、見てみるだけ」でもいいんです。
私も、最初はその気持ちでした。「見るだけ、もし応募したいものがあれば」と思いながらチェックしていました。
どうしよう、と思っている方、ぜひ登録してみてくださいね。
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